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チェンジマネジメント

    • 8月 27, 2022
    • 9月 4, 2022

    チェンジマネジメント(チェンマネ)の具体的な進め方

    皆さまこんにちは。前回は、問題解決者の皆さまを支えるソフトスキルの1つである“チェンジマネジメント(チェンマネ)”の概要を書きました。チェンマネの代表的な3つのアプローチ(コッターの変革8段階プロセス/チェンジ・アクセラレーション・プロセス/ADKAR)を比較し、共通部分が多いことを確認しました。 […]

    • 8月 20, 2022
    • 9月 4, 2022

    チェンジマネジメント(チェンマネ)って何?

    皆さまこんにちは。前回は“to-be(あるべき姿構想)”の終盤、問題解決策の実行に“魂を込める”手段として、月次管理(30/60/90日レビュー)、日次管理(Daily standup)について書きました。前回までで“to-be(あるべき姿構想)”まで完了です。 ただ問題解決はこれだけではうまくいき […]